Роструд объяснил, почему нельзя давать отгул за работу в праздники заранее

Роструд объяснил, почему нельзя давать отгул за работу в праздники заранее

Роструд объяснил, почему нельзя давать отгул за работу в праздники заранее.

Работодатель не может предоставить отгул за работу в выходной или праздничный день заранее.

День отдыха является компенсацией за уже выполненную работу и предоставляется после ее фактического выполнения.

Сотрудник может выбрать между отгулом (неоплачиваемым) или повышенной оплатой.

Отгул можно использовать в течение года или присоединить к отпуску.

Подписывайтесь на канал Минтрудсоцзащиты КБР в МАХ: https://clck.ru/3QF3fo